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      中國企業培訓講師

      如何成為靠譜的員工,三個方面

       
      講師:閻金岱 瀏覽次數:177
       每個人都希望自己能成為領導眼中那個靠譜的員工。來幫大家總結一下靠譜員工的三重境界。 1、最基層的一層靠譜叫做能讓人放心。就是說你能按照領導的交代,把事都保質保量的完成,然后不出大的紕漏,這就是能讓人放心,他比這個要再好一點的話,就叫做能幫人省心。 2、就是說你不僅能夠按領導的交代,把事情

      每個人都希望自己能成為領導眼中那個靠譜的員工。來幫大家總結一下靠譜員工的三重境界。

      1、最基層的一層靠譜叫做能讓人放心。就是說你能按照領導的交代,把事都保質保量的完成,然后不出大的紕漏,這就是能讓人放心,他比這個要再好一點的話,就叫做能幫人省心。

      2、就是說你不僅能夠按領導的交代,把事情做成,你還能夠幫他做一些提前的安排,去想到一些他都沒有想到的問題。這個時候在領導的心里,他可能就會覺得,你這個兄弟真的是幫我省了不少的心,你在他心里的這個靠譜的定位就又會往上再走一點。

      3、靠譜的最高境界是什么呢?就叫做能給人信心。打個比方,你們團隊被分到了一個比較有難度的項目,你們領導心里可能還有一些忐忑。但是這個時候你出來說,這個項目我可以來做負責,我來牽頭,然后你領導心里就不再擔心了,而且還會對你這個產出滿懷期待,這就是靠譜的最高境界,就是你一出馬就能給你領導信心,給你的團隊信心。在了解了靠譜的三重境界之后,你覺得你自己還足夠靠譜嗎?



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      閻金岱
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